La UNIVERSIDAD DE LA SALLE, bajo la responsabilidad de la Dirección Administrativa, velará por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, tendientes a la Prevención de riesgos ocupacionales a través de la asignación de los recursos necesarios, que permitan analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, igualmente de garantizar las condiciones de seguridad industrial a empleados; impulsando la mejora continua de las condiciones y los hábitos laborales para propender el bienestar, así mismo exigir el cumplimiento de las normas vigentes en Salud Ocupacional a proveedores y contratistas.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con antelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
Estas directrices deben ser claras, accesibles y alineadas con los objetivos establecidos en el paso anterior.
Para desarrollar competencias en estos aspectos, es essential estudiar SST a través de opciones académicas especializadas. Una excelente alternativa es el Programa técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a los estudiantes conocer en profundidad la normatividad vigente y las estrategias de gestión de riesgos.
Para las organizaciones que desean fortalecer sus sistemas de seguridad laboral, los cursos y diplomados en SST son una excelente alternativa.
En Colombia, el SG-SST está regulado por una serie de leyes y decretos que establecen los requisitos mínimos que las empresas deben cumplir para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
verifica entre 3 o 4 veces que todo se esté cumpliendo: no basta únicamente con validar una única vez si se están cumpliendo con los requisitos o estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del sgsst puedan validar entre tres o cuatro read more veces cada uno de los requisitos que serán evaluados y de esta manera garantizar que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada gestión.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
✔ Prevención de sanciones: Evitar multas y problemas legales protege la estabilidad financiera de la organización.
La empresa debe implementar las acciones correctivas propuestas en el informe de auditoría para abordar las no conformidades y mejorar el sistema de gestión de SG-SST. Se deben establecer plazos para la implementación de las acciones y se debe realizar un seguimiento para verificar su eficacia.
Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.
Esto es importante ya que hay que tener en cuenta que dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo existen algunos requisitos o ítems que se pueden evaluar dentro de una auditoría qué pueden requerir distintos documentos o registros para validar su adecuado cumplimiento.
La auditoría de SG-SST no es un mero here trámite o una tarea aislada; es una herramienta important que refuerza una cultura de seguridad y salud en las empresas.
Que de conformidad con el artículo two.two.four.seven.four. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Estándares Mínimos es uno de los componentes del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Standard de Riesgos Laborales. A su vez, el parágrafo 1° de dicho artículo click here establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Garantía de Calidad, de conformidad con el desarrollo del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes check here del Sistema Common de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas click here que el mencionado Ministerio defina.